På LinkedIn kører der lige nu et globalt eksperiment: Kvinder og mænd skifter køn på platformen for at teste en mistanke, der ikke vil dø – nemlig at mænd får mere synlighed, flere likes og flere muligheder end kvinder. LinkedIn afviser blankt, at platformen favoriserer nogen. Alligevel er Louise Sparf overbevist om det modsatte. Ét enkelt klik i hendes eget forsøg gjorde hende pludselig seks gange mere populær – og satte gang i en ubehagelig tanke: Hvis mænd får et “bro boost” på LinkedIn, hvad betyder det så for kvindernes karrieremuligheder? Gæst: Louise Sparf, strategisk direktør i it-konsulentvirksomheden Atlas Group Vært: Jacob Grosen Tilrettelæggelse og produktion: Pernille Skytte Illustration: Lotte Overgaard